El próximo 8 de marzo, se pretende hacer visible ante la sociedad y los distintos gobiernos del mundo, las diferencias y desigualdades que a día de hoy sigue sufriendo la mujer, a través de una huelga internacional de consumo, de cuidados, estudiantil y laboral con la que poder manifestar el rechazo a la situación socio- laboral en la que se encuentra hoy en día la mujer en la sociedad, dicha jornada de protesta es asumida desde nuestra organización sindical bajo el amparo legal del preaviso de huelga de 24 h presentado por la Confederación Intersindical Canaria y que afecta al conjunto de sectores productivos del Estado Español.
Si bien, en los últimos años la lucha feminista ha ido creciendo en suma de fuerzas y ha conseguido que el debate sobre la igualdad de género esté presente en todos los foros sociales y políticos, ayudando con ello a visibilizar dónde están los problemas en busca de soluciones, los grandes cambios están aún por llegar, y en estos momentos en dónde la aparición de grupos políticos de extrema derecha amenazan con tirar por la borda años de lucha y conquista de derechos de las mujeres en ésta sociedad, se hace más necesario que nunca un frente común.
La discriminación de la mujer en el mundo laboral, la brecha salarial, la violencia de género, el acoso sexual, así como la persecución y represión de la mujer por su ideología, siguen siendo los mayores problemas a combatir, siendo conscientes de que sin unidad y lucha por la conquista de nuestros derechos en una sociedad de iguales será casi imposible conseguirlo, sobre todo si tenemos en cuenta el panorama político actual.
En los tiempos que corren, no podemos permitirnos dejar de luchar
En el aspecto laboral siguen siendo las mujeres las que peor paradas salen en general con mayor tasa de paro, las condiciones laborales a las que están sometidas una inmensa mayoría de mujeres siguen siendo la de inferiores salarios, precariedad laboral, jornadas parciales que sobrepasan las estipuladas en contrato, nula promoción interna y dificultades de acceso a puestos de dirección, que se acentúan además en territorios como el nuestro, en dónde la crisis ha azotado con mayor ímpetu, dejando niveles de pobreza y de paro que sobrepasan los de la media de otros territorios del Estado Español. Siguen existiendo sectores productivos , donde las diferencias de género en el plano laboral se ven acentuadas , lo que se hace muy visible en los sectores de la hostelería y el comercio.
Ante tal panorama, añadir que el Gobierno de Canarias no pone remedio a dicha situación; permitiendo que empresas potentes en estos sectores mantengan en precario a sus trabajadoras, asumiendo sin descaro el maltrato laboral que sufren muchas mujeres en conocidas empresas de estos sectores productivos. Resulta paradójico que precisamente sean nuestras islas las promocionadas en Madrid como destino turístico a través de cuantiosas campañas publicitarias , y se permita por el actual gobierno, que las trabajadoras del sector turístico en los Hoteles de las islas sean explotadas como lo son las camareras de piso. En el sector comercial se podría poner como ejemplo las condiciones en las que trabajan mayoritariamente las mujeres en centros comerciales o empresas potentes implantadas en las islas, por no exigir a los órganos de dirección de las mismas, una política real y eficaz en materia de igualdad.
Existen motivos más que suficientes para la movilización social hacia la trasformación de una sociedad de iguales, por ello el próximo 8 de Marzo te animamos a secundar la jornada Huelga y asistir a los actos que se desarrollarán en la isla en la que te encuentres.
