Fuerteventura

En la mayor protesta popular que se recuerda en Fuerteventura, miles de indignados ciudadanos ocuparon Puerto Cabras el pasado 23 de septiembre para exigir al Gobierno, Una sanidad digna. La manifestación contó con el respaldo de todo tipo de organizaciones ciudadanas, incluida Intersindical Canaria quien activó todos sus recursos de agitación para colaborar en que la marcha tuviese el amplísimo respaldo social que luego certificaron los hechos. El frente del sindicato lo encabezó una gran pancarta con la leyenda de “Por el derecho a la Salud”

Intersindical Canaria, acentuó su crítica sobre el conjunto de la clase política majorera, pero especialmente sobre el gobierno de Coalición Canaria y el PSOE, ahora empeñados en la imposición de nuevos recortes laborales y asistenciales para satisfacer el tope de déficit público impuesto por Rajoy y los mercados, sacrificando para ello la salud de los ciudadanos. La cobertura integral de medios y recursos de carácter humanos y técnicos, la potenciación de la asistencia primaria y la correcta cobertura sanitaria que debe prestar el hospital insular, volvieron a ser las demandas de Intersindical, quien resalta el hecho inadmisible que dicho hospital sume ya más de 20 años en obras o que en ese periodo de tiempo, no se haya creado ninguna cama hospitalaria pese a haberse multiplicado la población en la isla, también por efecto de la actividad turística. El Gobierno continúa callado hasta hoy frente a la peor crisis que ha sufrido la sanidad canaria.

La situación de la sanidad en Fuerteventura, tanto en el plano laboral como asistencial, contrariamente a haber mejorado en los últimos meses con el cambio de Gobierno, ha continuado en caída. Intersindical Canaria reitera la necesidad de despolitización de las actividades de dirección que viene incidiendo negativamente por el favoritismo ideológico en la selección de determinados cargos, abogando por la necesidad de utilizar sistemas selectivos más democráticos y profesionalizados. Reitera también la urgente necesidad de proceder a la cobertura de TODOS LOS RECURSOS TÉCNICOS Y HUMANOS NECESARIOS para dar una cobertura sanitaria digna a este Pueblo.

Pero la indeseable y humillante asistencia sanitaria que recibimos no es consecuencia de un “castigo divino” sino que tiene responsables directos, nombres y apellidos. y para empezar y paralelamente, al actual gobierno de Fernando Clavijo y su consejero Morales, están los ineficaces siete diputados electos en la isla: Águeda Montelongo, del PP; Iñaki Álvaro Lavandera y Rosa Bella Cabrera, del PSOE; Mario Cabrera González, Nereida Calero Saavedra y Dolores Alicia García, de Coalición Canaria; además de Natividad Arnaiz Martínez, de Podemos. También en esta relación tenemos que incluir al conjunto de los gobiernos de las corporaciones locales de su inhibición ante la problemática sanitaria de la isla. Unos y otros han venido mirando a otro lado mientras sus paisanos (digámoslo sin rodeos) mueren en la lista de espera o cronifican sus enfermedades por falta de atención, por carencia de especialistas o la inexistencia de tecnología para la realización de pruebas diagnósticas básicas. La mayoría de ellos y sus partidos, al parecer, andan más ocupados y preocupados en proyectos como el vaciamiento de la montaña sagrada de Tindaya, hurtando y derrochando para tal fin los millones de euros que los majoreros necesitan para preservar su salud. ¡Ahí es nada!

Es por ello, por lo que Intersindical Canaria emplaza a estos que dicen ser los “defensores/as” de este pueblo a comprometerse solidaria y públicamente a bloquear en el Parlamento la aprobación de los próximos presupuestos de Canarias si no se le da solución al deterioro asistencial y laboral que sufre la sanidad en la Isla. Exigencia esta que incluye la rápida finalización del Hospital Insular, un centro sanitario que después de más de 13 años continúa en construcción y con una sóla cama más después 20 años (121). Pero la lista de agravios sanitarios se extiende a un maltrecho servicio insular de urgencias y una atención primaria que debe ser revertida para sustituir una parte de los actuales consultorios periféricos en Centros de Salud. A estas alturas resulta inadmisible, por ejemplo, que el Centro Comarcal de Urgencias de Gran Tarajal se encuentre concluida pero sin prestar servicio alguno.

Este pueblo no se merece el trato recibido por el Gobierno español y canario, el primero en su trato colonial a la isla y el segundo como medianero y cómplice del ejecutivo español.

Intersindical Canaria tras 20 años de venir reivindicando UNA SANIDAD DIGNA PARA FUERTEVENTURA, a la vez que se suma a la convocatoria de la manifestación por tal importante objetivo, anima a toda la población de Fuerteventura a exigir su derecho a la Salud el próximo día 23 de Septiembre a las 18:30 horas desde la Plaza de la Iglesia de Puerto

En una entrevista celebrada el pasado lunes en Gran Canaria, el representante de Intersindical Canaria, Carmelo Gil,  y el conjunto de representantes de los trabajadores de la Junta de Personal de la Isla, transmitieron al presidente del Gobierno la necesidad de un cambio radical de rumbo en la errática gestión que sufre actualmente el Hospital de Fuerteventura y el conjunto del Área de Salud de la isla. La reciente dimisión del conjunto del equipo de dirección de Enfermería,  la huida de especialistas del centro, cansados del proceso de precarización laboral que sufren el conjunto de trabajadores, o la imagen, hasta hace poco y durante varios años, de unos barracones obsoletos utilizados como servicios de Urgencias,  son algunos de los síntomas del proceso de degradación que vive el servicio sanitario público majorero. Como muestra, tal es el desconocimiento que la Administración tiene del Hospital Insular que los datos oficiales entregados a la representación sindical sobre la plantilla orgánica difiere sobremanera de la realmente existente, también  en el número de médicos de los que dispone el centro.

  Tanto en el plano laboral como asistencial,  la situación contrariamente a haber mejorado en los últimos meses con el cambio de Gobierno, ha continuado en caída. Intersindical Canaria reiteró en la reunión con el presidente del Gobierno la necesidad  de despolitización de las actividades de dirección que viene incidiendo negativamente por el favoritismo ideológico en la selección de determinados cargos, abogando por la necesidad de utilizar sistemas selectivos más democráticos y profesionalizados. Reiteró también la urgente necesidad de proceder a la cobertura de la especialidades de oncología y neumología (la primera  quedó sin cobertura médica desde ayer, y la segunda lleva vacante desde hace 5 años)  Paralelamente, esta organización de trabajadores demandó la necesidad,  a corto plazo, de realizar  un proceso de movilidad interna  para el conjunto de los trabajadores para dar fin a las actuales arbitrariedades de la dirección en el desplazamiento del personal. Estas fueron las reclamaciones más importantes expuestas a Fernando Clavijo.

Según el Presidente del Gobierno, el Consejero de Sanidad visitará el Hospital majorero el próximo 29 de julio. Para la ocasión, Intersindical Canaria recomienda al Sr. Morera asista a la visita acompañado de un programa de actuaciones urgentes y veraces para resolver el conjunto de problemas sanitario y laborales que en Fuerteventura ya son crónicos. En caso contrario, aconsejamos, se ahorre el viaje y se abstenga de nuevas burlas a la isla.

La gestión caótica y autoritaria que se realiza en el centro sanitario, los métodos obscurantistas en la contratación y selección de personal, la caida de la desprofesionalización de la gestión para dar paso a la politización y clientelismo ideolígico, y el autoritarismo que preside las relaciones laborales de los mandos con los trabajadores que están provocado las bajas voluntarias, principalmente del área médica. Tras la tomentosa dimisión  de todo el equipo de la direccción de Enfemería del Hospital que supuso hace algún tiempo el primer SOS, son estos algunos de los problemas irresolubles hasta la fecha y que Intersindical Canaria y el conjunto de sindicatos con representación en el Hospital de Fuerteventura, han venido denunciando y que tras una primera entrevista con los responsables políticos de la Isla, llevan también ahora al presidente del Gobierno (CC), cómplice indiscutible, junto a sus socios del PSOE del imparable deterioro de la sanidad pública que padecen los majoreros y el conjunto de usuarios y trabajadores del sistema público de la Nación Canaria.

Carta de dimisión:

La directora de Gestión, Sandra Célis y el gerente José L. Rodríguez, desencadenantes del conflicto.

Los supervisores de área y de unidad del Hospital General de Fuerteventura “Virgen de la Peña” abajo firmantes decidimos renunciar a nuestro cargo el pasado viernes 20 de mayo de 2016. Sentimos la necesidad de explicar a nuestros compañeros las razones que nos han llevado a ello.

1. Porque nos consideramos profesionales de enfermería, ajenos a rencillas y vaivenes políticos, siendo nuestro principal cometido el asegurar unos cuidados enfermeros de calidad y excelencia hacia los usuarios. En los últimos meses hemos asistido a una paulatina pérdida de nuestra autonomía profesional por parte de la Dirección de Gestión de esta Gerencia y por manipulaciones externas de carácter puramente político y partidista.

2. Porque no recordamos sentirnos tan excluidos del equipo directivo de esta Gerencia.

3. Porque no nos están prestando atención en las continuas denuncias realizadas en cuanto a las irregularidades e incidentes en nuestro hospital, algunos de los cuales afectan a la seguridad de los pacientes, (adjudicación del concurso público de diálisis, las demoras y quejas de los usuarios del servicio de urgencias hospitalario, alteración de las agendas de Consultas Externas sin tiempo apenas de avisar a los usuarios y de asignar personal para su atención, etc.).

4. Continuas intromisiones por parte de la Directora de Gestión en temas puramente sanitarios que afectan a los servicios y unidades, limitación y repetidos impedimentos en la gestión del personal de enfermería a nuestro cargo, así como a la continuada fiscalización sobre contratos y permisos ya aprobados en esta Dirección de Enfermería, demostrando su desconfianza hacia este departamento; estos hechos están siendo consentidos a pesar de nuestras reiteradas protestas.

5. Diferente trato y nivel de exigencia en cuanto a la aplicación de las diferentes normativas por parte de la Directora de Gestión con respecto a otros departamentos y ámbitos, como es el caso del capítulo de contrataciones.

Estamos convencidos que estos motivos están repercutiendo negativamente en la calidad asistencial que brinda el Hospital de Fuerteventura a los usuarios y en las condiciones y en el ambiente laboral del personal de enfermería, y que esta situación y el trato que se nos da por parte de la Dirección de Gestión están impidiendo desempeñar nuestra labor profesional.

Quisiéramos dejar constancia de que hasta el momento no se nos ha convocado desde esta Gerencia para interesarse por los motivos que nos han llevado a esta dimisión en bloque, lo que atestigua la falta de interés hacia este colectivo.

Atentamente

Hoy ha sido presentada en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº3 del juzgado de Puerto del Rosario una demanda penal contra la Consejería de Sanidad, denuncia esta ampliada a todos aquellos gestores responsables de la situación caótica del servicio de Urgencias del Hospital Insular de Fuerteventura que tuvo su culmen con la caída de las últimas lluvias.

En la demanda, el responsable de Salud de Intersindical Canaria, Carmelo Gil Carballo, solicita sea abierta causa penal por presunta negligencia y temeridad a Brígida Mendoza Betancor tras el último incidente grave acecido en el centro sanitario cuando una parte del techo del prefabricado servicio de Urgencia del Hospital se desplomó hiriendo a una trabajadora. Coincidiendo con este gravísimo hecho los pacientes y sus camas fueron desplazados a tres zonas diferentes del Hospital que no reúnen las condiciones mínimas asistenciales para los usuarios o laborales para los trabajadores.

Intersindical Canaria, a la vez que comunica los riegos que esta situación entraña para usuarios y pacientes, advierte al juez que los trabajadores de Urgencias y del conjunto del Hospital centro quedan eximidos de cualquier responsabilidad civil o penal ante situación sobrevenida de fracaso asistencial al verse obligados a desarrollar sus actividades en absoluta inseguridad laboral, falta de medios y limitación de espacio.

Intersindical Canaria pide al Juez que, preventivamente, ordene a la Consejería de Sanidad poner de inmediato todos los recursos económicos y técnicos para que el actual y, al parecer, interminable proceso de obras culmine en el plazo más breve posible.

Las obras de remodelación y construcción del Hospital Insular se han prolongado por espacio de 12 años con permanentes interrupciones y plantes de la empresa constructora por incumplimiento de la Administración en cuanto a los pagos.