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Noticias de Lanzarote
Lanzarote también se organiza para reclamar una sanidad digna y mayores recursos
Recientemente se constituyó La Mesa social por la mejora de la Sanidad, de cara a mejorar la caótica situación de la sanidad pública en la isla y en oposición a los recortes de los últimos años se ha producido en el sector. La plataforma, defensora a ultranza de la sanidad pública, está compuesta por diversos colectivos, entre ellos Intersindical Canaria que aglutina a un buen número de trabajadores sanitarios de la isla. La Mesa está abierta a la incorporación de nuevos colectivos.
Los recortes y el aumento de la población “flotante”, integrada por los turistas que llegan a la isla, han evidenciado las deficiencias en materia sanitaria”que se perciben fácilmente a poco de recurrir al servicio público
En Lanzarote tropezarnos también con un problema de equidad , en el que además de las carencias, en conjunto, no todos los canarios son tratados uniformemente. Por ejemplo, el presupuesto del Gobierno de Canarias asigna 808 euros por tarjeta sanitaria en Lanzarote, frente a los 1.070 euros que se alcanzan en La Palma. En igualdad de condiciones, Lanzarote debería contar con unos 50 millones de euros más para sanidad. En cuanto a las deficiencias, sobresalen los recortes en el personal sociosanitario, y la inexistencia de una unidad de radiodiagnóstico, debiéndose contar de inmediato con la dotación básica de tecnología diágnóstica, principalmente un nuevo TAC y Resonancia Magnética”, lo que evitaría las derivaciones a la sanidad privada, que suponen un imposte superior a los tres millones de euros en los últimos años. Además, urge la creación de una unidad de hemodinámica, y una segunda ambulancia medicalizada
Como en el resto del Pais canario, hay que afrontarla además y sin demora la reducción de las listas de espera quirúrgicas, el incremento de camas hospitalarias y la puesta en funcionamiento de plantas cerrada en el Hospital Doctor José Molina Orosa para acabar con el actual estado agónico que vive el centro sanitario del que son cómplices, tanto el Cabildo de la isla como el Gobierno y su Servicio Canario de Salud. Tal como ha ocurrido en el resto del Archipiélago, el centro debe ser integrado en la red del Servicio Canario de Salud optando por la integración del Hospital Insular.
Primer acto de protesta para el día 4 de febrero
En primer objetivo de la Mesa Social es manifestación del próximo 4 de febrero que tendrá su inicio a las 10.30 en la Calle Real, frente al Cabildo viejo.
LANZAROTE: Los trabajadores del Hospital Insular convocan una huelga indefinida
EL CABILDO SIGUE MINTIENDO A LOS TRABAJADORES
Los trabajadores del Hospital Insular han convocado una nueva huelga indefinida a partir del próximo 12 de diciembre, con paros de 20 minutos en cada turno, “pudiéndose incrementar hasta el paro total” en caso de no encontrar respuesta a sus reivindicaciones. La decisión se adoptó en la asamblea celebrada el pasado 17 de noviembre, aunque la han hecho pública este martes en un comunicado.
Entre otras cosas, reclaman que sus salarios se equiparen a los de los trabajadores del Servicio Canario de Salud, “como establece su convenio”, que se estabilice la plantilla y que se cubran “las plazas vacantes por jubilaciones, para que dejen de privatizar los servicios”. Además, cargan contra el grupo de gobierno del Cabildo, al que acusan de haber incumplido el acuerdo plenario que atendía sus demandas. “Después de un año de promesas, siguen mintiendo al personal del Hospital Insular, ya que siguen manteniendo el centro en un total abandono”, denuncian.
Del mismo modo, cuestionan que el grupo de gobierno “ha hecho caso omiso” a las declaraciones que realizó el pasado mes de agosto el consejero de Sanidad de Canarias, Jesús Morera, mostrando sus reticencias a ingregar el Hospital Insular en el Servicio Canario de Salud en sus actuales condiciones. “No me voy a echar a la boca lo que no me puedo tragar”, señaló entonces Morera, refiriéndose a la demorada integración de un Hospital que data de 1950 y que, según denuncia también el Comité de Empresa, “no está en condiciones”.
EL CABILDO HA CONTINUADO PRIVATIZANDO SERVICIOS
“En lugar de poner remedio y empezar a hacer pequeñas inversiones para poder mantener en buen estado el edificio y maquinaria, lo que ha hecho el grupo de gobierno del Cabildo y sigue haciendo es seguir privatizando los servicios”, cuestiona Intersindical Canaria. Según señala, “el último que han privatizado es la limpieza de cocina, dejando al personal de la lista de contratación en un estado de indefensión, ya que se han quedado sin la posibilidad de poder seguir prestando sus servicios para el hospital en este sector”.
Son muchas las trabajadoras con una antigüedad de más de 7 años y que tenían contratos de trabajo durante casi todo el año las que se han visto en la calle, sin derecho a nada”. Según los trabajadores del hospital, con esta acción demuestran que tampoco han hecho caso a las declaraciones de la que era consejera de Sanidad y Bienestar Social del Cabildo en el 2015, Carmen Rosa Márquez, quien dijo el 20 de noviembre de 2015 que había que analizar pormenorizadamente la situación laboral del personal para poder proceder a su integración.
El Cabildo de Lanzarote promueve otro conflicto en el Hospital Insular
Desde hace tres años los trabajadores del Hospital Insular de Lanzarote, mantienen una dura controversia con el Cabildo de la Isla para que cumpla sus obligaciones y compromisos para con la plantilla del centro sanitario e invierta de sus presupuestos partidas económicas que en algo dignifiquen la asistencia a los usuarios del centro. Los trabajadores y hospitalizados, son así, el blanco de una misma política perniciosa y antisocial practicada por el grupo de gobierno presidido por Pedro San Ginés de Coalición Canaria
Contrariamente a su cara amable y dialogante, las regentes de la Corporación persisten en imponer al conjunto de trabajadores una modalidad salarial de estafa, hurtando de sus nóminas varios conceptos retributivos como las pagas adicionales, la carrera profesional o los incentivos, pero además, precariza y endurece las condiciones de trabajo, recortando plantillas, no convocando oferta de empleo y privatizando servicios cada ocasión que le es posible.
Por otra parte los recursos, obras y reformas necesarias en las obsoletas instalaciones asistenciales que dignifiquen la vida de los usuarios, son negados igualmente por la corporación insular, incumpliendo y burlando la legislación sobre movilidad de los usuarios en el recinto lo que conlleva incluso graves problemas para acceder a los comedores o aseos.
Los representantes de los trabajadores, tras une encuesta entre el conjunto de la plantilla procederá en breve a la presentación de un preaviso de huelga (el anterior se presentó en mayo de 2015), protesta esta que se une a otras tantas realizadas hasta la fecha.
Las buenas palabras y declaración de buenas intenciones no han sido acompañadas de hechos hasta la fecha.
Otro tanto habría que decir del gobierno de Canarias, que ha mirado a otro lado cuando ha sido requerido para que ejerza sus responsabilidades al recaer sobre ella todas las competencias en materia sanitaria en el ámbito nacional canario. Ni ha realizado inversiones para la mejora del centro y de la normalización de las relaciones laborales esclavistas, ni ha asumido la gestión del centro, limitándose a “dar largas” en los plazos para asumir la gestión del hospital Insular de la Isla.
El convenio para la integración del hospital supone una burla a todos los lanzaroteños
El 14 de mayo tendrá lugar en Arrecife una Marcha blanca para exigir la inmediata integración
Los resultados del encuentro entre el presidente del Cabildo de Lanzarote y la consejera de Sanidad para abordar el futuro del Hospital de la Isla, hay que catalogarlo como una descarada tomadura de pelo a todos los habitantes de la isla. Los usuarios y los trabajadores que se han venido manifestando para dignificar la sanidad de la isla, la última ocasión hace escasos días, exigen soluciones inmediatas y no impresentables sainetes teatrales como el realizado entre el presidente del Cabildo y la Consejera.
Para Intersindical Canaria, sindicato mayoritario en el centro de trabajo, nada nuevo aporta la reciente reunión ni la firma de un pretendido Convenio por carecer de contenido efectivo para desatascar una situación sanitaria, asistencial y laboral que se hace ya insostenible y que ocasiona múltiples perjuicios a los usuarios y trabajadores del Hospital. Al contrario de establecer y fijar plazos concretos para avanzar y concluir con la integración del centro en el SCS, el inútil documento rubricado por el Cabildo y la Consejería sanitaria, lo que si nos viene a certificar es que don Pedro San Ginés y doña Brígida Mendoza, contrariamente a lo manifestado, nada han hecho hasta la fecha, pero, además ahora nos remiten cínicamente al último trimestre del presente año para iniciar reuniones de contenido abstracto. La extravagante reunión, además, se desarrolla a escasas fechas de las elecciones y entre dos autoridades que, muy posiblemente, no contarán a partir de ahora con poder de decisión ni repetirán como candidatos a las responsabilidades que ahora ostentan.
Este inaudito encuentro, por tanto, esconde una nueva maniobra dilatoria, pero además destapa la posibilidad de que el gobierno insular y autonómico, llegado el momento, intenten hurtar el carácter público de algunas de las actividades hospitalarias para privatizarlas, cosa que ya inicialmente se ha producido con el servicio hospitalario de Lavandería. En caso de confirmarse este temor, ello conllevaría importantísimos perjuicios como la destrucción de empleo y una la pérdida la calidad de los servicios privatizados. Además, Intersindical Canaria reitera que la situación asistencial y laboral del centro es insostenible al sufrir un serio proceso de degradación las instalaciones y un proceso de precarización sus trabajadores.
Los encuentros que han realizado hasta ahora las dos administraciones con el fin de abordar la integración del centro en el SCS, e independientemente del nulo avance producido en las mismas, continúan adoleciendo de legitimidad al haberse secuestrado desde sus inicios la presencia de la representación sindical, parte fundamental en este proceso y a la que la legislación le atribuye competencias decisivas y de opinión en este tipo de procesos. Ningún otro Cabildo de Canarias cuando ha cedido sus instalaciones sanitarias, ha mantenido tal grado de obscurantismo y clandestinidad como el que ahora practica Coalición Canaria. Llegados a los actuales extremos, los servicios jurídicos de Intersindical Canaria, presentarán en los próximos días un requerimiento a la Corporación para que en la mesa de conversaciones se le dé representación a los trabajadores. En caso de silencio, de inmediato se recurrirá a los tribunales de justicia.
Paralelamente, Intersindical anuncia que intensificará las medidas de presión y protesta, estando ya prevista la realización de una Marcha Blanca el próximo 14 de mayo en la que participarán todos los sindicatos de la isla
La solución de la problemática del Hospital Insular de Lanzarote
La solución de la problemática del Hospital Insular de Lanzarote, tendrá eco en todo el Archipiélago
La federación de Salud ultima una campaña de denuncia nacional canaria para que el SCS asuma la gestión
Los trabajadores de Hospital Insular de Lanzarote, dependiente del Cabildo de la Isla, mediante concentraciones periódicas, continúan transmitiendo públicamente su preocupación por el futuro laboral y asistencial de su centro de trabajo. El hermetismo y obscurantismo con el que se vienen produciendo las conversaciones entre la dirección del centro sanitario -gestionado por el Cabildo- y el Servicio Canario de Salud, aumenta el malestar existente en la plantilla laboral del centro. Coralia Lobato, de la Federación de Salud y responsable en la isla de Intersindical Canaria, ha venido manteniendo en los últimos días reuniones con la dirección de su organización sindical para poner en marcha una campaña a nivel de todo el País canario que fuerce a la administración sanitaria a “poner las cartas sobre la mesa” en torno al futura del centro que, obligatoriamente y en aplicación de la ya vieja Ley de Ordenación Sanitaria, pasa por la integración del centro en el S.C.S.
A la problemática de la gestión, se añade el cúmulo de problemas laborales ante una dirección que actúa con desidia para con sus obligaciones con los trabajadores. Oferta de Empleo sin renovar, la no cobertura de bajas laborales y jubilaciones, la promoción interna y la no homologación profesional y laboral de los trabajadores del Hospital Insular de Lanzarote con sus homónimos del SCS, continúan siendo las reivindicaciones centrales de los trabajadores.