LEY DE VERGÜENZA GENERALIZADA DE CANARIAS 2019:LA CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SUS COMPINCHES DISFRAZADOS DE SINDICATOS.

Un año mas asistimos a la representación vergonzosa del agravio en su máximo exponente con los trabajadores de la Sanidad Pública Canaria.
Con la publicación de la ley de presupuestos de Canarias , queda plasmado negro sobre blanco, lo que Intersindical Canaria venía anunciando desde el mes de Octubre, convocando una huelga parcial en forma de protesta , que la consejería utilizó para castigar a los empleados de la sanidad con unos servicios mínimos disparatados, forzándolos para que desistieran , con el acompañamiento y la burla de los amigos del compromiso , dejando al descubierto las vergüenzas del sindicalismo que algunos practican en esta Nación Canaria, podemos confirmar que la actuación de algunos como representantes de los trabajadores pasa por los peores momentos poniendo en riesgo los derechos futuros de los trabajadores de la sanidad Canaria.

A 8 de enero de 2019 dependemos de una autorización de desvío del presupuesto canario para la implantación de las 35h , como queda reflejado en la Ley de presupuestos de Canarias publicada en 31 de diciembre, aquellos que anunciaban a bombo y platillo la implantación de las 35 horas conseguidas por ellos dónde están ?, aquí una prueba fehaciente de como se venden algunos a la administración.

En la última semana se publicaba un estudio en el que se afirmaba que 1 de cada 3 enfermeras que trabajaba en turno de noche , sufría un accidente de tráfico, mientras estos amigos de la consejería de sanidad firman un acuerdo en mesa sectorial, en el que el factor reductor nocturno lo fijan en 1,20 para las primeras 42 noches , bajándolo a 1,05 a partir de la noche 43, si tenemos en cuenta que los trabajadores de la sanidad Canaria trabajan una media de 60 noches , están perjudicando seriamente la salud de los trabajadores y poniendo en riesgo su integridad física, seguimos en condiciones de afirmar que estos mal llamados sindicatos , venden una vez más a todos los empleados de la sanidad Canaria.

Desde esta organización exigimos responsabilidad a todos los agentes , para proteger a los empleados de la sanidad Canaria, así como exigir rotundamente que la negociación colectiva se devuelva a la mesa sectorial , y la liberen del Secuestro al que la tienen sometida , en el ámbito del llamado Compromiso por la Sanidad, y que se libere del secuestro al que esta sometido el propio director del SCS, pudiendo incurrir como se le ha expresado en la última mesa sectorial que esta organización se guarda el derecho a defender sus derechos fundamentales como organización sindical y la de los trabajadores.

Secretariado Nacional de Salud.
Canarias 8 de enero de 2019