Nuestra Identidad

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Nuestra Identidad2016-11-23T21:42:43+00:00

Historia

Intersindical Canaria se funda en 1994, tras varios años de funcionamiento como Mesa Nacional hacia Intersindical Canaria, con la confluencia de la Confederación Autónoma Nacionalista de Canarias (CANC), el Sindicato Obrero de Canarias (SOC), la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT), el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC) y el Sindicato Canario de la Salud. Una vez puesta en circulación pronto se unirán otras organizaciones sectoriales.

Desde nuestra fundación nos hemos caracterizado como sindicato de carácter sociopolítico, vinculando la lucha por el socialismo con el avance hacia la liberación nacional. Este planteamiento sigue siendo determinante y firme. En este proceso Intersindical Canaria no puede renunciar a la lucha por mejorar las condiciones de vida de las clases trabajadoras, lo que exige, a su vez, cambios profundos en los ámbitos político, económico, social y cultural, que lleven a una redistribución de la riqueza en beneficio de la mayoría, que avance hacia a la diversidad y la calidad del empleo, a la mejora de la sanidad, la educación, las políticas fiscales y los servicios sociales. Esto sólo será posible con el cambio del modelo de relación Canarias-Estado, tal como la práctica  ha demostrado.

Es de vital importancia la materialización de nuestra reivindicación de un Marco Canario de Relaciones Laborales.

La existencia de tal Marco implicaría el reconocimiento de la soberanía de las instituciones y los agentes sociales canarios para aplicar una política laboral y social propia, el desarrollo fluido de la lucha de clases en Canarias en función de su propia correlación de fuerzas y no mediatizada por las posiciones agresivas del capital español e internacional  y de los sindicatos españolistas,  así como la existencia de instrumentos jurídicos, políticos y administrativos propios, que hagan posible el desarrollo de una política laboral y de empleo centrada en nuestras propias necesidades y en los intereses globales de la nación.

Esta reivindicación, vinculada 002a la exigencia de desmilitarización, de un estatuto de neutralidad y la defensa de nuestro ecosistema tienen carácter estratégico y son básicas para el avance en la construcción nacional.

Junta a las mencionadas son señas de identidad de Intersindical Canaria su carácter asambleario y autogestionario, feminista y solidario.

En virtud a la dispersión y debilitamiento de los sindicatos nacionalistas en Canarias a principios de la década del 90, Intersindical Canaria se constituye en un primer momento como Mesa hacia Intersindical Canaria, con la confluencia de la Confederación Autónoma Nacionalista de Canarias (CANC), el Sindicato Obrero de Canarias (SOC), la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT), el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC) y el Sindicato Canario de la Salud.

Desde su fundación Intersindical Canaria se define como sindicato de carácter sociopolítico, vinculando la lucha por el socialismo con el avance hacia la liberación nacional de Canarias. Planteando la necesidad de que la lucha por mejorar las condiciones de de las clases trabajadoras exige, a su vez, profundos en los ámbitos político, económico, social y cultural, que lleven a una redistribución de la riqueza en beneficio de la mayoría, que avance hacia a la diversidad y la calidad del , a la mejora de la sanidad, la educación, las políticas fiscales y los servicios sociales.

Es asi que históricamente Intersindical Canaria ha reivindicado un Marco Canario de Relaciones Laborales como un elemento que permita que las decisiones y lucha laboral se den en Canarias y no dependan de Madrid.

La existencia de tal Marco afirma Intersindical Canaria «implicaría el reconocimiento de la soberanía de las instituciones y los agentes sociales canarios para aplicar una política laboral y social propia, el desarrollo fluido de la lucha de clases en Canarias en función de su propia correlación de fuerzas y no mediatizada por las posiciones agresivas del capital español e y de los sindicatos españolistas, así como la existencia de instrumentos jurídicos, políticos y administrativos propios, que hagan posible el desarrollo de una política laboral y de empleo centrada en nuestras propias necesidades y en los intereses globales de la nación».

Intersindical Canaria, en sus estatutos reivindica además la exigencia de desmilitarización, de un estatuto de neutralidad y la defensa del ecosistema canario para el avance en la construcción nacional.

Junta a las mencionadas son señas de identidad, Intersindical Canaria se define como un Sindicato de carácter asambleario y autogestionario, feminista y solidario.

La implantación del sindicato en el archipiélago canario ha crecido lenta y progresivamente, actualmente cuenta con aproximadamente 1.200 delegados y el 12% de la representatividad. Siendo mayoritario en las administraciones públicas, destacando su presencia mayoritaria en muchos ayuntamientos incluido el de Las Palmas de Gran Canaria, con fuerte presencia en Salud, en Educación donde el STEC- Intersindical Canaria es fuerza mayoritaria, y en Justicia. Es fuerza mayoritaria también en Transportes en Tenerife fundamentalmente.

En los últimos tiempos su línea abiertamente crítica con los gobiernos estatal y de Canarias, sumado a su rechazo abierto al rol que juegan los sindicatos españoles UGT y CCOO han llevado a Intersindical Canaria a protagonizar constantes movilizaciones que incluyen la convocatoria por separado de la última huelga general del 29 de septiembre de 2010 y a la confluencia de acción a partir del 2011 en diversas movilizaciones contra la reforma laboral y de pensiones, con sindicatos del arco alternativo como el FSOC, CNT, Convergencia Sindical Canaria, CGT,COBAS y USO.

Intersindical Canaria forma parte además de la Federación Sindical Mundial (FSM).

Para el recuerdo

Aquí podrás conocer fragmentos de nuestra historia

12 de septiembre de 1997: Gasta un millón en Hollywood a cuenta de los hospitales del Cabildo

Vicente Álvarez Gil, viaja a Hollywood, según luego afirmó, fue mandatado por el Cabildo para asistir a la promoción de una película, tras retirar de las arcas sanitarias del Cabildo cerca de un millón de pesetas pertenecientes a sus Hospitales. El Consejero del Partido Popular realizó en los EE.UU actividades “mundanas” que no pudieron ser justificadas como de representación. Cuando el escándalo fue descubierto por un periódico, Álvarez Gil, afirmó que la retirada del dinero tenía carácter de préstamo-adelanto hasta que el Cabildo pudiese tramitar y devolver el dinero.

jueves, 12 septiembre, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments

4 de septiembre de 1995: Muere José Antonio Tejera Acuña

A los 46 años de edad fallece, José Antonio Tejera Acuña (Tamaragua). De profesión enfermero, Tejera, fue fundador de la rama sanitaria de la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT), impulsando el sindicalismo nacionalista que luego tendría un gran arraigo en el sector sanitario, pero especialmente en el Hospital General y Clínico. Un busto en su memoria se levantó un año después junto a la Escuela Universitaria de Enfermería de la que era también profesor y donde ejerció su labor docente como doctor en pedagogía.

miércoles, 4 septiembre, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments

14 de agosto de 1986: Primera jornada laboral de 35 horas en un hospital público canario

El Vicepresidente del Cabildo de Tenerife y encargado de los hospitales de la Corporación, Santiago Pérez, anuncia en rueda de prensa un acuerdo con los sindicatos para incluir en el Convenio Colectivo de los centros sanitarios la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y la contratación de 100 nuevos  trabajadores que la cubriesen. Frente a esta medida, los sindicatos médico y de enfermería habían propuesto que contrariamente a la implantación de la nueva jornada laboral, el coste de la medida fuese incluido como salario, propuesta que fue inmediatamente rechazada.

miércoles, 14 agosto, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments
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