Nuestra Identidad

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Nuestra Identidad2016-11-23T21:42:43+00:00

Historia

Intersindical Canaria se funda en 1994, tras varios años de funcionamiento como Mesa Nacional hacia Intersindical Canaria, con la confluencia de la Confederación Autónoma Nacionalista de Canarias (CANC), el Sindicato Obrero de Canarias (SOC), la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT), el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC) y el Sindicato Canario de la Salud. Una vez puesta en circulación pronto se unirán otras organizaciones sectoriales.

Desde nuestra fundación nos hemos caracterizado como sindicato de carácter sociopolítico, vinculando la lucha por el socialismo con el avance hacia la liberación nacional. Este planteamiento sigue siendo determinante y firme. En este proceso Intersindical Canaria no puede renunciar a la lucha por mejorar las condiciones de vida de las clases trabajadoras, lo que exige, a su vez, cambios profundos en los ámbitos político, económico, social y cultural, que lleven a una redistribución de la riqueza en beneficio de la mayoría, que avance hacia a la diversidad y la calidad del empleo, a la mejora de la sanidad, la educación, las políticas fiscales y los servicios sociales. Esto sólo será posible con el cambio del modelo de relación Canarias-Estado, tal como la práctica  ha demostrado.

Es de vital importancia la materialización de nuestra reivindicación de un Marco Canario de Relaciones Laborales.

La existencia de tal Marco implicaría el reconocimiento de la soberanía de las instituciones y los agentes sociales canarios para aplicar una política laboral y social propia, el desarrollo fluido de la lucha de clases en Canarias en función de su propia correlación de fuerzas y no mediatizada por las posiciones agresivas del capital español e internacional  y de los sindicatos españolistas,  así como la existencia de instrumentos jurídicos, políticos y administrativos propios, que hagan posible el desarrollo de una política laboral y de empleo centrada en nuestras propias necesidades y en los intereses globales de la nación.

Esta reivindicación, vinculada 002a la exigencia de desmilitarización, de un estatuto de neutralidad y la defensa de nuestro ecosistema tienen carácter estratégico y son básicas para el avance en la construcción nacional.

Junta a las mencionadas son señas de identidad de Intersindical Canaria su carácter asambleario y autogestionario, feminista y solidario.

En virtud a la dispersión y debilitamiento de los sindicatos nacionalistas en Canarias a principios de la década del 90, Intersindical Canaria se constituye en un primer momento como Mesa hacia Intersindical Canaria, con la confluencia de la Confederación Autónoma Nacionalista de Canarias (CANC), el Sindicato Obrero de Canarias (SOC), la Confederación Canaria de Trabajadores (CCT), el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC) y el Sindicato Canario de la Salud.

Desde su fundación Intersindical Canaria se define como sindicato de carácter sociopolítico, vinculando la lucha por el socialismo con el avance hacia la liberación nacional de Canarias. Planteando la necesidad de que la lucha por mejorar las condiciones de de las clases trabajadoras exige, a su vez, profundos en los ámbitos político, económico, social y cultural, que lleven a una redistribución de la riqueza en beneficio de la mayoría, que avance hacia a la diversidad y la calidad del , a la mejora de la sanidad, la educación, las políticas fiscales y los servicios sociales.

Es asi que históricamente Intersindical Canaria ha reivindicado un Marco Canario de Relaciones Laborales como un elemento que permita que las decisiones y lucha laboral se den en Canarias y no dependan de Madrid.

La existencia de tal Marco afirma Intersindical Canaria «implicaría el reconocimiento de la soberanía de las instituciones y los agentes sociales canarios para aplicar una política laboral y social propia, el desarrollo fluido de la lucha de clases en Canarias en función de su propia correlación de fuerzas y no mediatizada por las posiciones agresivas del capital español e y de los sindicatos españolistas, así como la existencia de instrumentos jurídicos, políticos y administrativos propios, que hagan posible el desarrollo de una política laboral y de empleo centrada en nuestras propias necesidades y en los intereses globales de la nación».

Intersindical Canaria, en sus estatutos reivindica además la exigencia de desmilitarización, de un estatuto de neutralidad y la defensa del ecosistema canario para el avance en la construcción nacional.

Junta a las mencionadas son señas de identidad, Intersindical Canaria se define como un Sindicato de carácter asambleario y autogestionario, feminista y solidario.

La implantación del sindicato en el archipiélago canario ha crecido lenta y progresivamente, actualmente cuenta con aproximadamente 1.200 delegados y el 12% de la representatividad. Siendo mayoritario en las administraciones públicas, destacando su presencia mayoritaria en muchos ayuntamientos incluido el de Las Palmas de Gran Canaria, con fuerte presencia en Salud, en Educación donde el STEC- Intersindical Canaria es fuerza mayoritaria, y en Justicia. Es fuerza mayoritaria también en Transportes en Tenerife fundamentalmente.

En los últimos tiempos su línea abiertamente crítica con los gobiernos estatal y de Canarias, sumado a su rechazo abierto al rol que juegan los sindicatos españoles UGT y CCOO han llevado a Intersindical Canaria a protagonizar constantes movilizaciones que incluyen la convocatoria por separado de la última huelga general del 29 de septiembre de 2010 y a la confluencia de acción a partir del 2011 en diversas movilizaciones contra la reforma laboral y de pensiones, con sindicatos del arco alternativo como el FSOC, CNT, Convergencia Sindical Canaria, CGT,COBAS y USO.

Intersindical Canaria forma parte además de la Federación Sindical Mundial (FSM).

Para el recuerdo

Aquí podrás conocer fragmentos de nuestra historia

19 de junio de 1999: La administración impone duras restricciones de plantilla

La administración impone duras restricciones de plantilla

En esta fecha se conoce una circular interna fechada en 20 de mayo en el que el Servicio Canario de Salud impone hasta 20 medidas relacionadas con la plantilla laboral sanitaria para recortar el gasto en la Atención Primaria de la isla de Tenerife. Esta medida venía a desmentir las promesas de las autoridades sanitarias que aseguraban disponer de las consignaciones para aumentar las deficitarias plantillas de entonces. Entre las medidas se encontraban también, la represión de las bajas laborales por enfermedad de los trabajadores sanitarios. En la imagen, Julio, Bónis, el entonces consejero de Sanidad de Coalición Canaria

miércoles, 19 junio, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments

18 de junio de 2001: El gobierno canario afirma no poder atender la demanda de los médicos

El gobierno canario afirma no poder atender la demanda de los médicos

En palabras del Consejero, Rafael Díaz, y del presidente del Gobierno, Román Rodríguez, 1.120 millones de pesetas es la cantidad que la Consejería de Sanidad puede ofertar a los médicos que desde meses atrás se mantienen en huelga para que se les revise algunos conceptos salariales, y sean homologados en aspectos como las guardias a las directivas europeas que se incumplen. Los facultativos, para presionar al Gobierno, vienen desde tiempo atrás trabajando «a reglamento» además de realizar paros con carácter semanal. En esta misma fecha, Intersindical Canaria hace pública una encuesta en la que afirma que el 80% de los trabajadores de la sanidad están en contra de las protesta de los médicos.

martes, 18 junio, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments

14 de junio de 2002: El TSJC anula la adjudicación de 1099 plazas laborales en el SCS

El TSJC anula la adjudicación de 1099 plazas laborales en el SCS

Tras declarar ilegal la baremación aplicada en el proceso selectivo, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias difundida ese día, deja en suspenso la adjudicación de las plazas de los ya seleccionados, quienes sólo estaban a la espera de ser publicados en el boletín oficial de Canarias la relación de adjudicatarios de más de mil puestos de trabajo de todos los grupos profesionales. En un ambiente laboral tenso y de incertidumbre el entonces Consejero sanitario, Rafael Díaz, llama a la tranquilidad y afirma que, entiende el malestar y que la sentencia solo afecta a los facultativos.

viernes, 14 junio, 2019|Categories: Recuerdos|0 Comments
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